Das R von U-DREAM

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U-DREAM 

R wie Raum geben & Raum halten

Was ist das Wertvollste, das du einem anderen Menschen im Coaching schenken kannst? 
  • Ein gut platziertes Tool? 
  • Eine raffinierte Frage? 
  • Eine schlaue Intervention?
All das ist hilfreich – keine Frage. Aber das Wertvollste ist etwas viel Einfacheres. Etwas, das man nicht sehen, aber spüren kann. Etwas, das wirkt, ohne laut zu sein:

Raum. 

Nicht der physische Raum. Sondern der Raum, … in dem Menschen echt sein dürfen … in dem Gedanken ungefiltert auftauchen können … in dem Stille nicht unangenehm, sondern nährend ist Im U-DREAM-Modell steht jeder Buchstabe für eine Phase oder eine Qualität im Coaching-Prozess. D wie Definieren war unser Start – das Ziel, der Fokus, der Ausgangspunkt. Heute geht es um das R. Und das ist kein Zwischenstück. Es ist das, was alles trägt.   Denn ohne Raum gibt es kein echtes Coaching. Punkt. Raum geben heißt: 
  • Zuhören – ohne gleich zu deuten
  • Da sein – ohne zu drängen
  • Aushalten – ohne kontrollieren zu wollen
Raum halten heißt: 
  • Still bleiben, wenn Worte zu viel wären
  • Standhaft sein, wenn Emotionen hochkochen
  • Den Rahmen bewahren, wenn der Coachee schwankt
 Und genau hier geschieht die Magie:  Nicht, wenn du tust – Sondern wenn du bist.   Viele Coaches fragen sich: 
  • „Was kann ich noch tun?“
  • „Welche Technik bringt den Durchbruch?“
  • „Wie komme ich schneller zur Lösung?“
Unsere Antwort lautet oft: 

Gar nichts.

Manchmal ist deine größte Wirkung, nicht zu intervenieren. Nicht, weil du passiv bist – sondern weil du präsent bist. Weil du Raum hältst. Und damit etwas Größeres ermöglichst.   Im U-DREAM-Modell ist das R die unsichtbare Klammer. Es umschließt das Definieren, Erkunden, Agieren und Manifestieren. Es schafft:
  • Tiefe
  • Vertrauen
  • Wachstum
Denn Entwicklung braucht Platz. Und dieser Platz entsteht nicht durch Worte, sondern durch Haltung. Darum sagen wir: Unser Model braucht ein R für Raum und motivieren alle Coaches, weniger zu tun – und dadurch mehr geschehen zu lassen. Anna vom Training-Concepts-Team
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