Zukunft beginnt im Kopf – und manche sind ihr längst voraus oder weil Zukunft nicht wartet – sie entsteht durch Haltung.

Es gibt diese Momente, in denen man feststellt, dass unser Arbeiten manchmal noch in „3.0“ herumradelt, während die Gedanken längst neugierig Richtung „6.0“ schweifen.

Wer sich die Entwicklung von „Industrie 1.0“ bis „6.0“ anschaut, erkennt schnell: Der Fortschritt hat nie schön der Reihe nach gewartet, bis alle mitkommen.

Zwischen Mechanisierung, Elektrifizierung, Digitalisierung und Mensch-Zentrierung lag kein ruhiges Plateau. Eher eine Art „wir steigen mal eben auf die nächste Ebene – wer mitkommt, kommt mit“.

Und heute?

Während viele Organisationen noch bemüht sind, „3.0“ oder „4.0“ – Stichwort „Agilität“ – wirklich zu leben, tauchen an anderen Stellen bereits die Fragen von „5.0“ und „6.0“ auf:

Wie geht Arbeiten wenn Mensch, Technik und Sinn zusammen gedacht werden? Was passiert wenn Innovation nicht nur effizient sondern regenerativ sein soll?

Und wie verändert sich Zusammenarbeit wenn Kreativität, Reflexion und Bewusstsein wirklich zur Arbeitskultur werden und nicht nur auf bunten Bildchen zur Vermarktung der Unternehmung dienen?

Das Spannende:

Manche Teams arbeiten längst intuitiv so. Ohne es groß auszurufen. Ohne Buzzwords.

Einfach weil es sich natürlicher anfühlt, mit Systembewusstsein, Reflexion und gemeinsamer Verantwortung in die Zukunft zu gehen.

Wir bei Training-Concepts sind in vielen Bereichen bereits in „5.0“ unterwegs und schauen auf die Möglichkeiten in „6.0“.

Mit einem Blick für Ganzheit, Wirkung, Miteinander.

Und für das was entsteht, wenn Menschen mutig genug sind, weiter zu denken.

Vielleicht liegt genau darin der Denkanstoß:

Die Frage ist nicht, wo wir heute stehen.
Sondern, wohin unser Denken bereits unterwegs ist.

Und manchmal ist es schon ein gutes Stück weiter…

Petra vom Training-Concepts-Team

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