Auszug aus dem aktuellen Blog-Beitrag:

 

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New Work Perspective – New Life Perspective – eine perfekte Symbiose

In einer Welt im ständigen Wandel ist es an der Zeit, die traditionellen Grenzen zwischen Beruf und Privatleben zu durchbrechen und eine ganzheitliche Perspektive zu entdecken.
Wir vereinbaren New Work Perspective und New Life Perspective, um eine einzigartige Arbeits- und Lebensperspektive zu eröffnen – eine, die nicht trennt, sondern verbindet und erfüllt.
Unsere Angebote kombinieren berufliche Möglichkeiten mit sinnstiftenden Erfahrungen. Wir stellen den Menschen im Zeitalter der Digitalisierung, Globalisierung und Individualisierung in den Mittelpunkt unseres Handelns.
Unser Fokus liegt auf der Entwicklung von passgenauen neuen Arbeits- und Lebensperspektiven. New Work Perspective – New Life Perspective für Einzelpersonen, Teams oder Unternehmen. Dabei leiten uns die New Work Prinzipien Autonomie, Freiheit und Partizipation in Business Training, Business Coaching, Moderation oder einer Kombination daraus. 

Wodurch möchten Sie eine neue Arbeits- oder Lebensperspektive / New Work Perspective – New Life Perspective gewinnen? 

Durch …

den gezielten Auf- und Ausbau Ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten bei

• Agilen Kompetenzen
• Digitalen Kompetenzen (weitere Infos)
• Führungskompetenzen (als Bildungsurlaub weitere Infos)
• Kulturellen Kompetenzen
• Kompetenzen zur Psychohygiene und Selbstregulation (weitere Infos)

die kurz- oder langfristige Begleitung und kontinuierliche (Neu)-Ausrichtung durch

• einen Teamcoach
  
• einen Bewerbungs-/Karrierecoach  (mit Aktivierungsgutschein siehe hier)
• einen Gründungscoach (incl. Geschäftsmodellierung weitere Infos )
  (mit Aktivierungsgutschein siehe hier)
• einen Lehrcoach 
• einen INQA Coach (weitere Infos)

eine zusätzliche Qualifizierung  als

• Live-Online-Trainer:in (weitere Infos)
• Projektleiter:in
• Coach (Agiler Coach, Business Coach, Systemischer Coach, Systemischer Business Coach,…)

Ob in der Phase einer Neu- oder Umorientierung oder bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung (lebenslanges Lernen):

Wir trainieren, coachen oder moderieren Sie oder Ihr Team gerne präsent, virtuell oder in hybriden Formaten.

Wir, das sind lebens-, berufs- und führungserfahrene Menschen, die aus der Praxis schöpfen, sich in ihren jeweiligen Spezialthemen qualifiziert haben und New Work Perspective und New Life Perspective vereinen.

Wobei dürfen wir Sie begleiten?

Ihr Training-Concepts-Team 

 Kontaktieren Sie uns via:

• Kontaktformular
• E-Mail: info@training-concepts.de
• Telefon: +49 4463 809 66 06
• Fax: +49 4463  809 66 05

 

Rezensionen schreiben und natürlich auch lesen können Sie unter „Rezensionen“ auf der google-website lesen: https://g.page/r/CSRyyuCH5bFQEBM/review

Das Portfolio unseres erfahrenen Training-Concepts-Teams umfasst Themen von A-Z von Achtsamkeit bis Zusammenarbeit

Achtsamkeit – Agile Arbeitsmethoden – Agile Transformation – Arbeiten 4.0 – Betriebsmodelle – Blended Learning – Business Coaching – Co-Working – Change Management – Digitalisierung – Führung – Führung von Führungskräften – Gründung – INQA-Coaching – Interkulturelle Herausforderungen – Kommunikation – Kreativitätstechniken – Lean Management – Live-Online-Trainings – Marketing und Vertrieb – New Work – Organisationsentwicklung – Professional Agile Leader – Projektmanagement -Psychohygiene – Resilienz – Selbstregulation – Zusammenarbeit