New Work Perspective 

Wir stellen den Menschen im Zeitalter der digitalen, globalen und individuellen Arbeitswelt in den Mittelpunkt unseres Handelns. 

Unser Fokus liegt auf der Entwicklung von neuen Arbeitsperspektiven für Einzelpersonen, Teams oder Unternehmen, dabei leiten uns die New Work Prinzipien Autonomie, Freiheit und Partizipation.

Wodurch möchten Sie Ihre neue Arbeitsperspektive gewinnen?  

Durch …

eine zusätzliche Qualifizierung  als

• • Agiler Coach
  • Business Coach
  • Live-Online-Trainer:in (als hybrides Training siehe hier)
  • Projektleiter:in
  • Systemischer Coach

den gezielte Auf- und Ausbau Ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten bei

• • Agiler Transformation
  • Digitalen Kompetenzen 
  • Führung im hybriden Kontext (als Bildungsurlaub siehe hier)
  • Kultureller Intelligenz
  • Psychohygiene und Selbstregulation (präventiv und restitutiv)

die längerfristige Begleitung durch

• • einen Gründungscoach (mit Aktivierungsgutschein siehe hier)
  • einen Bewerbungs-/Karrierecoach  (mit Aktivierungsgutschein siehe hier)
  • einen Lehrcoach 

die kontinuierliche (Neu)-Ausrichtung Ihres

• • Geschäftes/Geschäftsmodelles? (mit Aktivierungsgutschein siehe hier)

Ob in der Phase einer Neu- oder Umorientierung oder bei der kontinuierlichen persönlichen Weiterentwicklung; wir beraten, trainieren oder coachen Sie gerne vor Ort, webbasiert oder in hybriden Formaten.

Wir, das sind lebens-, berufs- und führungserfahrene Menschen, die aus der Praxis schöpfen und sich in ihren jeweiligen Spezialthemen qualifiziert haben.

Und wobei dürfen wir Sie unterstützen?

Ihr Training-Concepts-Team 

 Kontaktieren Sie uns via:

• Kontaktformular
• E-Mail: info@training-concepts.de
• Telefon: +49 4463 809 66 06
• Fax: +49 4463  809 66 05

Karsten Krüger

2023-05-02

• Viel Frohsinn, energetisch ganz tolle Ansprache – auch für den Einstieg in eine Weiterbildung ideal, weil jeden Tag gefühlt die Sonne aufgeht • Im Sinne der Schützlinge immer kommunikations- und entwicklungsorientiert (*zwinker) • Tolle Chance:angeboten, sich für aufkommende Fragen auch separat Zeit nehmen zu können, hier also unter vier Ohren sprechen zu können • Umgang wie er eben angenehm wirkt, wenn Erwachsene ihn in der Erwachsenenwelt so vorschlagen – in diesem Zusammenhang spitze: die Bedeutung der Psychohygiene wird in Verbindung mit Eigenverantwortlichkeit von Beginn an und wiederholt benannt – Klartext: jeder darf nach sich gucken und phasenweise variabel lernen – dies geht eben nicht zu Lasten des Lernens sondern komplett zu Gunsten und war in meiner Wahrnehmung in einer Weiterbildung, die eine Auseinandersetzung mit sich selbst befürwortet und letztlich auch erfordert, bedeutsam • Viel Stoff, gut verdaubar präsentiert, auch Marktdaten, garniert mit eigener Erfahrung aus dem Berufsleben – im Resultat nach zwei Wochen mein Denken: gute Zeit gehabt, viel gelernt, inspiriert, hat sich sehr gelohnt

anna ingensand

2023-03-29

Liebe Petra, mit deiner Begeisterung für den Bereich Coaching hast du mich von der ersten Minute an mitgerissen! Bei mir ist sozusagen der Funke übergesprungen. Sofort! Vielen Dank dafür! Es bereichert mich und hat in mir ganz viel angestoßen!

Florian Fassnacht

2023-03-23

Petra habe ich in meiner Ausbildung zum Business Coach kennen und schätzen gelernt. Vor allem Ihre positive Energie und Leidenschaft, mit der sie Ihre Werte, Wissen und Methoden vermittelt, haben mich überzeugt.

Diana k.

2023-03-23

"Ich möchte mich lernend verändern. Ich möchte gerne etwas weniger blöd sterben als ich geboren bin." (Andre Heller). Danke an Petra, dass Du dazu einen großartigen Teil beigetragen hast.

Dean Cole Productions

2023-03-09

Petra ist eine hervorragende Trainerin. Ich habe mit ihr in meine Weiterbildung zum systemischen Coach starten dürfen und kann nur sagen, dass ich ihr viel zu verdanken habe. Sie schaffte es, in zwei Tagen mein Weltbild auf den Kopf zu stellen und mir anschließend in kurzer und intensiver Zeit ein neues zu vermitteln. Ich fühle mich jetzt gut gerüstet, um meinen Weg fortzusetzen. Vielen Dank für eine Arbeit, Energie und dein Fachwissen!

André Baer

2023-02-22

Durchdacht, zielführend strukturiert und mit Begeisterung und Humor an den Mann und die Frau gebracht. Das wirkt auf jeden Fall weiter. Trennschärfe ist ein wichtiges Stichwort und einige Dinge, von denen man sich frei machen kann. Weiter so!

Stephanie Henke

2023-02-22

Die Weiterbildung bei Petra Wunderlich war für mich ein Geschenk. Ein absoluter Herzensmensch, der durch überragende fachliche Kompetenz, ein enorm breites Wissen und die ganz persönliche Art dies völlig unaufdringlich zu vermitteln, glänzt. Petra ist für mich eine absolute Bereicherung und ich werde mich bestimmt noch oft an die vielen Impulse, die sie mir mit auf den Weg gegeben hat, erinnern.

Charline Noga

2023-02-01

Ich habe Petra Wunderlich als Trainerin für die Vorbereitung auf die PAL Prüfung erlebt. Selten bin ich einer Person begegnet, die mit einer solchen Energie und Begeisterung unterwegs ist, didaktisch äußerst abwechslungsreich und agil agiert, beeindruckend strukturiert und fachlich scharf ist! Petra erlebt Agilität durch und durch, statt diese nur zu lehren. Also sie wirkt authentisch bis in die Spitzen! Danke für das äußerst wertvolle Training!

Jacqueline Horn

2022-12-17

Es ist WBS Training gelungen eine persönliche Atmosphäre in dem virtuellen Lernspace herzustellen. Es gibt einige gute Lernangebote neben dem Kurs z.B. für den Kompetenzerwerb im EDV Bereich. Danke für die gute Einführung im Grundlagenmodul. Liebe Grüße und eine schöne Vorweihnachtszeit

Johannes Trublereau

2022-12-08

Petra Wunderlich hat, in einer für mich klaren und präzisen Sprache, die Inhalte strukturiert dargestellt. es gab für jeden Kurstag eine Zusammenfassung und eine Wiederholung der Kursinhalte vom Vortag. Sie hat die theoretischen Grundlagen kompetent mit Charm, Witz und Humor angeboten. Ich habe aus DER Rückmeldung zur Coaching-Übung sehr viel mitgenommen. Ihre Rückmeldungen habe ich immer als konstruktiv und wertschätzend empfunden.

Google Gesamtbewertung 5 von 5, basierend auf 43 Bewertungen

Warum Training-Concepts?

Jede Situation, jeder Mensch und jedes Unternehmen ist einzigartig. Daher stehen Sie und Ihre Herausforderung für uns im Mittelpunkt. Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen / Konzepte und unterstützen Sie bei der Umsetzung. 

Unser Leistungsportfolio umfasst Beratung, Business Coaching, Business Training, Moderation oder eine Mischung daraus; genau das, was die Sie für Ihr Anliegen benötigen.

Dabei schöpfen wir aus einem reichhaltigen Fundus an Erfahrungen, Methoden und Hintergrundwissen.

Unsere integrierten Konzepte verbinden Methoden, Theorien und Medien mit verfügbaren digitalen Möglichkeiten zu einem optimalen Lernarrangement.

Das Training-Concepts-Team lebt das Prinzip des Lebenslangen Lernens und erschließt sich daher kontinuierlich aktuelle Themen. 
Wissensvermittlung und Lernerfahrungen werden in unseren Formaten immer verbunden. Unsere Blended Learning- und Live-Online-Trainer:innen nutzen moderne Technik in virtuellen Trainingsräumen. 

Unsere zertifizierten Business Coaches verstehen Coaching als Hilfe zur Selbsthilfe. Ob für Einzelpersonen, Gruppen oder Teams – wir unterstützen und begleiten Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele. Unser Spektrum umfasst Transfer Coaching, Leadership Coaching, Competence Coaching, Personal Coaching und Team Coaching. 

Unsere Berater:innen und geprüften Moderatoren:innen verhelfen Ihnen zu einem erfolgreichen Austausch und unterstützen Sie bei der Lösungsfindung. Wir unterstützen bei Erarbeitungs-, Entscheidungsfindungs-, Umsetzungs-, Konflikt- und Feedbackmoderation.

Das Portfolio unseres erfahrenen Training-Concepts-Teams umfasst Themen von A-Z von Achtsamkeit bis Zusammenarbeit

Achtsamkeit

Agile Arbeitsmethoden

Agile Transformation

Arbeiten 4.0

Betriebsmodelle

Blended Learning

Business Coaching

Co-Working

Change Management

Digitalisierung

Führung

Führung von Führungskräften

Gründung

Interkulturelle Herausforderungen

Kommunikation

Kreativitätstechniken

Lean Management

Live-Online-Trainings

Marketing und Vertrieb

New Work

Organisationsentwicklung

Psychohygiene

Projektmanagement

Resilienz

Selbstregulation

Zusammenarbeit