Die Geschichte einer Teamentwicklung
Kein Drama – Kein Workshop-Zauber
Und trotzdem anders
Es war ein Team wie viele andere. Ein bunt zusammengewürfelter Haufen Menschen, die unter derselben Überschrift auf einem Organigramm standen und die ihren Job machten. Sie arbeiteten nebeneinander her, tauschten Mails aus, sprachen sich gelegentlich in Calls – aber Team? Jeder hatte sein eigenes kleines Königreich, sein Aufgabengebiet, seine eigenen To-do-Listen.
Und so funktionierte es irgendwie. Man kannte sich, irgendwie… das reichte zum Arbeiten… meistens.
Dann kam die Einladung: Teamentwicklung.
Die Reaktionen waren eher verhalten. Nicht ablehnend – aber ratlos. „Was soll das bringen?“ – „Läuft doch.“ – „Wir verstehen uns ja eigentlich.“
Niemand war dagegen. Aber auch niemand konnte sich so recht vorstellen, was daran hilfreich sein sollte. Man stellte sich Flipcharts vor. Und Gesprächskreise. Und viel Gerede, das nichts verändert.
Aber die Neugier und Freude war geweckt die anderen doch mal persönlich zu treffen. Eine Auszeit vom Routinealltag. Der Anfang war zaghaft. Ein bisschen wie bei einem ersten Date mit mehreren Beteiligten: höflich, nett, aber reserviert. Jeder wartete ein bisschen ab. Doch dann kamen Fragen, die nicht oberflächlich blieben. Aufgaben, die nicht peinlich waren, sondern ungewohnt ehrlich. Gespräche, in denen Dinge ausgesprochen wurden, die vorher nur gedacht worden waren.
Und mit jedem Moment wuchs etwas. Kein Wunder, kein Zauber. Aber ein echtes Verständnis füreinander.
Plötzlich wurde klar, was im Alltag oft untergegangen war. Wie unterschiedlich die Blickwinkel sind, wie viele Missverständnisse entstanden waren – und wie leicht man sie eigentlich hätte klären können.
Am Ende des Tages waren sie immer noch das gleiche Team. Aber irgendwie auch nicht. Da war mehr Klarheit. Mehr Vertrauen. Und ein neues Gefühl von Wir.
Heute lachen sie manchmal über ihre Skepsis von damals. Manche Dinge muss man einfach erleben, um sie zu begreifen.
Wir hoffen, die kleine – wahre Geschichte hat Euch Lust gemacht, mit unserem Team eine erste Teamentwicklung zu starten.
Wir begleiten Teams auf dieser langfristigen Reise , vom ICH zum WIR, mit unterschiedlichen Herausforderungen.
Interesse geweckt? Dann meldet Euch gerne für ein erstes kostenfreies Gespräch .
Petra für das gesamte Training-Concepts-Team
#trainingconcepts #newworkperspective #newlifeperspective #fruitforthoughts #newwork #leadership #agility #change #changemanagement #culture #culturalchange #Denkanstoß #neuearbeitswelt #arbeitswelt40 #Führung #Digitalisierung #Agilität #Veränderung #Veränderungsmanagement #Kultur #Kulturwandel #Bildung #Motivation #Spass #Training #Coaching