INQA-Coaching

INQA-Coaching

Initiative Neue Qualität der Arbeit 

Worum geht es?

Kein Budget für die Schritte in die agile –  digitale Zukunft der Arbeit? Kein Problem!
Denn dafür gibt es INQA – die Initiative Neue Qualität der Arbeit.

INQA–Coaching unterstützt kleine und mittlere Unternehmen Lösungen im Zusammenhang mit der digitalen Transformation zu finden.

  • passgenau
  • nachhaltig
  • agil und 
  • mitarbeiter:innen-zentriert

 Hierbei werden die Themen Führung, Diversity, Gesundheit und Kompetenz in den Fokus gerückt.

Welche Inhalte? 

Betriebliche Gestaltungsfelder im INQA-Coaching können sein:

  • Neue Geschäftsmodell & Innovationsstrategien
  • Produktionsmodell & Arbeitsorganisation
  • Personalpolitik, Beschäftigung & Qualifizierung
  • Sozialbeziehungen & Kultur
  • Führung, berufliche Entwicklung & Karriere
  • Arbeitsplatz der Zukunft, Arbeitszeit- & Leistungspolitik

Welcher Nutzen? 

  • Kostenersparnis: 80% Förderung von bis zu 12 INQA-Coach-Tagen à 8 Stunden  (somit werden 960 € vom Netto-Tagessatz von 1200 € gefördert; Maximale Fördersumme:11.520 € )
  • Passgenaue und agile Hilfe zur Selbsthilfe (INQA-Coaching)
  • Nachhaltig (durch konsequenter Mitarbeitenden-Beteiligung)
  • Lösungs- und praxisorientiert

Ablauf?

Die Teilnahme an INQA-Coaching funktioniert in drei Schritten:

Schritt 1: INQA-Erstberatung in einer INQA-Beratungsstelle (IBS)

Hier werden Fördervoraussetzungen und Unterstützungsbedarf geklärt und der INQA-Coaching-Scheck ausgestellt

Schritt 2: Hier kommen autorisierte INQA-Coachs – wie beispielsweise Petra – ins Spiel 

Über einen Zeitraum von 4-7 Monaten unterstützt der INQA-Coach die Transformation mit maximal 12 Tagen à 8h 

Schritt 3: Abschlussgespräch des INQA-Coachings mit Unternehmen und IBS

Termine und Orte?

Termine: auf Anfrage (nach Ausstellung des INQA-Coaching-Scheck)
Orte: präsent, virtuell oder hybrid 

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